+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Налог на прибыль и страховые взносы с материальной помощи

Работодатель вправе оказать своим сотрудникам материальную помощь в любом размере. Некоторые из выплаченных сумм будут освобождены от налогообложения налогом на доходы физических лиц и страховыми взносами. Существуют разные основания для освобождения единовременной материальной помощи от налогового бремени. Условно их можно разделить на две группы:. Начнем с обзора изменений в Налоговом кодексе и законодательстве о социальном страховании, связанных с оказанием материальной по мо щи. Они внесены Федеральным законом от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Налог на прибыль: взносы с премий и матпомощи включаются в расходы

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как уменьшить налоги 2019 (страховые взносы, НДФЛ) - Материальная помощь работникам

Работодатель вправе оказать своим сотрудникам материальную помощь в любом размере. Некоторые из выплаченных сумм будут освобождены от налогообложения налогом на доходы физических лиц и страховыми взносами. Существуют разные основания для освобождения единовременной материальной помощи от налогового бремени.

Условно их можно разделить на две группы:. Начнем с обзора изменений в Налоговом кодексе и законодательстве о социальном страховании, связанных с оказанием материальной по мо щи. Они внесены Федеральным законом от Коснулись они и материальной помощи. Согласно пункту 8 статьи НК РФ в старой и новой редакции единовременная помощь, оказанная работодателем по не которым основаниям, не подлежит обложению НДФЛ.

Однако в новой редакции есть некоторые нюансы, на которые стоит обратить вни ма ние. В частности, расширился список факторов, которые позволяют выплачивать сотрудникам материальную помощь, не удерживая с нее НДФЛ.

Страховые взносы. С 1 января года вступил в силу Федеральный закон от Страховые взносы заменяют ЕСН. В табл. Изменения выделены полужирным шрифтом. Условия, при которых не начисляются НДФЛ, ЕСН и страховые взносы на другие виды материальной помощи, не являющейся единовременной, отражены в табл.

Рассмотрим, нужно ли взимать с суммы материальной помощи взносы на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний и можно ли ее учесть при исчислении налога на прибыль. В соответствии с пунктом 3 Правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Правительства РФ от По вопросу начисления взносов на страхование от несчастных случаев на суммы материальной помощи есть две точки зрения.

Позиция ФСС России. По мнению специалистов ФСС России, страховые взносы начисляются не только на оплату труда, но и на другие выплаты, непосредственно не связанные с результатами трудовой деятельности письмо от При этом виды выплат, не облагаемых взносами на травматизм, поименованы в Перечне выплат, утвержденном постановлением Правительства РФ от Дело в том, что любые виды материальной помощи не уменьшают облагаемую базу по налогу на прибыль. Об этом говорится в пункте 23 статьи Налогового кодекса.

На все другие виды материальной помощи, по мнению ФСС России, страховые взносы должны начисляться. В том числе и на помощь, выданную в связи с рождением детей. На этот вид единовременной материальной помощи, оказанной сотрудникам, нужно начислять взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний, так как подобные мы не включены в Перечень. В последнем судебном решении говорится, что в силу пункта 2 статьи 20 Федерального закона от Исходя из этого, суд признал правомерным начисление взносов в ФСС России на материальную помощь в связи с тяжелым материальным положением, с днем рож де ния работника, по случаю рождения ребенка и вступления в брак.

Противоположное мнение. Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний начисляются на выплаченную по всем основаниям зарплату п. Материальная помощь, оказанная сотрудникам, не относится к расходам на оплату труда. Она выдается за счет собственных средств фирмы, поэтому на нее взносы на травматизм не начисляются. Такая точка зрения отражена в постановлениях:. Несмотря на то что перечень расходов на оплату труда в статье Налогового кодекса является открытым, отнести на расходы единовременную материальную помощь в налоговом учете нельзя.

В пункте 23 статьи НК РФ содержится прямое указание: суммы материальной помощи сотрудникам при расчете налога на прибыль не учитываются.

Материальную помощь нельзя учесть в составе расходов, даже если она предусмотрена трудовым или коллективным до го во ром. В чем их различие? В соответствии с пунктом 1 статьи 11 Налогового кодекса понятия, применяемые в налоговом законодательстве, употребляются. В частности, в статье 2 Семейного кодекса определено, кто относится к членам се мьи:. В свою очередь в отношении супругов можно сказать, что это люди, официально заключившие брак п. Отношения без государственной регистрации независимо от продолжительности и наличия совместных детей так называемый гражданский брак не являются браком в юридическом смысле.

Об этом говорится, в частности, в пункте 41 Методических рекомендаций по применению правил предоставления субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от Отношения усыновителя и усыновленного удочеренной определяются статьями — СК РФ.

Усыновленные дети и их потомство по отношению к усыновителям и их родственникам, а усыновители и их родственники по отношению к усыновленным детям и их потомству приравниваются в личных не имущественных и имущественных правах и обязанностях к родственникам по происхождению п.

Теперь, когда мы выяснили, какие налоги и взносы нужно начислять с сумм материальной помощи, разобрались с понятиями, используемыми в законодательстве, приступим к рассмотрению доку-мен то обо ро та. Оформление документов зависит от того, предусмотрена материальная помощь трудовым или коллективным договором или нет. Если оказание материальной помощи, например, к отпуску или в связи с выходом на пенсию предусмотрено трудовым или коллективным договором, то для ее получения работнику достаточно написать заявление, а директору издать приказ.

Если материальная помощь не предусмотрена трудовым или коллективным договором, документооборот увеличивается. Шаг 1. Работник пишет заявление. Документ составляется в произвольной форме. В нем не обязательно указывать сумму материальной по мо щи. Как мы уже отмечали выше, некоторые виды материальной помощи не облагаются налогами и взносами. Поэтому работнику следует приложить к заявлению копии документов, подтверждаю щих при над леж ность к се мье, на при мер ко пию сви де тель ст ва о браке.

Шаг 2. Использование прибыли организации. Протокол собрания учредителей. Материальная помощь не является расходом по обычным видам деятельности. Источником ее выплаты мо жет быть не рас пре де лен ная при быль про шлых лет или те куще го го да. На что потратить чистую прибыль то есть оставшуюся после уплаты налога на прибыль , решают учредители организации.

Об этом го во рит ся:. Вариант 1. Учредители могут созывать собрание по каждому случаю использования чистой прибыли то есть оставшейся после уплаты налога на прибыль. Вариант 2. На общем собрании принимается решение о создании специального фонда, из которого может выплачиваться, например, материальная помощь. Это следует:. При наличии подобного фонда созывать каждый раз общее собрание учредителей по вопросу выплаты материальной помощи не при дет ся.

Таким образом, решение об использовании чистой прибыли в любом случае принимают учредители организации, которое отражается в протоколе общего собрания. А вот решение общего собрания акционеров должно содержать реквизиты, которые перечислены в пункте 2 статьи 63 Закона об АО и пункте 5.

В протоколе общего собрания акционеров общества должны содержаться основные положения выступлений, вопросы, поставленные на голосование, и итоги голосования по ним, решения, принятые собранием образец на с.

Шаг 3. Приказ директора. Материальная помощь выплачивается на основании приказа директора. Документ составляется в произвольной форме и может выглядеть так, как показано на с. В зависимости от того, из каких средств выплачивается материальная по мощь, составляются следующие проводки:. В случаях, когда сумму материальной помощи включают в состав прочих расходов п. А значит, нужно отразить постоянное налоговое обязательство:.

Как следует из материалов дела, Решением от Считая отказ в возврате излишне уплаченных страховых взносов незаконным и нарушающим интерес При рассмотрении заявления фондом установлено, что общество подтверждает вид экономической деятельности за год вместо года; а Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль.

Facebook VK. С 1 января года для работодателей появляется новая обязанность. Сведения о трудовой деятельности работников. Налоги и взносы с материальной помощи Время от времени сотрудники обращаются к работодателю за материальной поддержкой.

Сегодня мы поговорим о некоторых видах единовременной помощи в свете последних изменений в законодательстве Добавить комментарий. Новости по теме:. НДФЛ Налог на доходы физических лиц, подоходный налог. Cтатьи по теме:. Судебные дела:. Налоговая выгода может быть признана необоснованной если, налоговым органом будет доказано, что налогоплательщику должно быть известно о нарушениях допущенных контрагентом, в частности, в силу отношений взаимозависимости или аффилированное налогоплательщика с контрагентом.

В обязан Следовательно, исходя из прямого указания законодателя, выплаты, производимые в рамках такого договора, не являются объектом обложения ЕСН. Суды установили невозможность фактического осуществления обществом данного вида деятельности в связи с отсутствием у него на праве собст.

Законодательство по теме:. Главная Новости Мнения Онлайн-конференции.

Кто же может получить материальную помощь на работе? Давать материальную помощь или не давать — это право работодателя. Материальная помощь может также выплачиваться выборочно.

В нашей организации очень часто выплачивается материальная помощь сотрудникам в связи с рождением ребенка, смертью родственника и т. Можем ли мы относить суммы материальной помощи на расходы, уменьшающие налоговоую базу по налогу на прибыль? Как известно, в целях применения гл. При этом расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты а в случаях, предусмотренных ст.

Налогообложение и учет материальной помощи

Даже если сами выплаты не учитываются для целей налога на прибыль, то страховые взносы, начисленные на эти выплаты, можно включить в налоговую базу. Ведомство напоминает, что выплаты, осуществляемые на основании трудового договора, коллективного договора, локального нормативного акта положения о порядке оплаты труда , учитываются в составе расходов на оплату труда для целей налога на прибыль. При этом расходы, например, на материальную помощь работникам не включаются в базу налога на прибыль. Вместе с тем, страховые взносы, начисленные на выплаты, которые не уменьшают базу по налогу на прибыль, также учитываются в составе прочих расходов. Готовимся к переходу на электронный кадровый документооборот.

Материальная помощь: налогообложение и страховые взносы

Приказом Ростехрегулирования от На практическом, бытовом уровне — это выплата, которая не связана с выполнением ее получателем трудовой функции. Такие выплаты обусловлены возникновением трудной жизненной ситуации, например, в связи со стихийным бедствием или другим чрезвычайным обстоятельством, смертью члена семьи, рождением или усыновлением ребенка, свадьбой, тяжелым заболеванием и т. Материальная помощь облагается страховыми взносами или нет? Ответ на этот вопрос содержится в пп. Так, в подп. Перечень выплат, на которые не начисляются взносы от несчастных случаев и профзаболеваний, полностью аналогичен перечню, данному выше.

Независимо от того, включаются ли выплаты в пользу работников в базу по налогу на прибыль, страховые взносы, начисленные на эти суммы, списываются в расходы.

Вряд ли найдется работодатель, который хотя бы раз не выдавал своим работникам материальную помощь. Термины и определения" утв. Приказом Ростехрегулирования от Следуя этому определению, при выдаче материальной помощи работодатель оказывает работнику социально-экономическую услугу в большинстве случаев в виде предоставления денежных средств. Выдача материальной помощи работодателем практически всегда связана с наступившими особыми обстоятельствами в жизнедеятельности работников , среди которых можно выделить: - получение ущерба для здоровья; - понесение непредвиденного материального ущерба; - наступление событий, требующих значительных расходов свадьба, рождение ребенка, похороны и т. Выдача материальной помощи к отпуску в некоторых организациях признается элементом оплаты труда, поскольку такие выплаты регламентированы коллективным договором, гарантированы наравне с другими вознаграждениями при выполнении работником некоторых условий, рассчитываются в зависимости от тарифной ставки работника или его оклада. Основанием для начисления материальной помощи, которая предусмотрена коллективным трудовым договором, является приказ руководителя о ее выплате. Для выплаты материальной помощи в остальных случаях необходимы: - заявление работника, в котором указывается причина, вынудившая обратиться с просьбой о денежной помощи. К заявлению прикладываются документы при наличии , подтверждающие произошедшее событие: копия свидетельства о рождении ребенка, справка из милиции о краже, справка о пожаре и т. При этом в решении руководителя должны быть определены: - размер материальной помощи; - срок ее выдачи; - за счет каких средств она выплачивается.

Материальная помощь: включать ли в расходы?

Новая форма вместо РСВ-1 в году. Что такое межрегиональный зачет сумм страховых взносов? База для начисления страховых взносов таблица.

Как правильно отразить такую помощь в бухгалтерском и налоговом учете? Какие документы оформить, чтобы у проверяющих не возникло претензий? Материальная помощь выплачивается на основании приказа руководителя и письменного заявления сотрудника.

Да, страховые взносы на материальную помощь в расходах учитываются. Это прочие расходы подп. Налоговый кодекс РФ не связывает возможность учесть страховые взносы с тем, на какие выплаты компания их начисляет — уменьшающие или не уменьшающие прибыль письмо Минфина России от 9 июня г. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Темы: Материальная помощь Расходы, амортизация Страховые взносы - тарифы, ставки, размеры Налог на прибыль Выплаты персоналу. Формы по теме: Акт инвентаризации кредиторской задолженности на отчетную дату КНД Информация, предусмотренная пунктом 8 статьи Налогового кодекса РФ Маркетинговая политика организации. Приложение к учетной политике Приказ об установлении в налоговом учете срока списания расходов, относящихся к нескольким отчетным периодам Расчет резерва сомнительных долгов текущего отчетного периода. Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

Выплата материальной помощи: бухгалтерский учет, налог на прибыль, НДФЛ, страховые взносы. Вряд ли найдется работодатель, который хотя бы .

Обложение материальной помощи страховыми взносами

При каких обстоятельствах материальная помощь освобождается от обложения страховыми взносами. Как оформляется выделение материальной помощи в организации. Когда материальная помощь облагается страховыми взносами. Начисляются ли страховые взносы, если материальная помощь носит разовый характер. Надо ли облагать страховыми взносами выплаты, произведенные уже уволившимся сотрудникам.

Налог на прибыль: как учесть расходы на страховые взносы с «нетрудовых» выплат

Теперь поговорим о том, можно ли учесть материальную помощь в расходах по налогу на прибыль. С одной стороны, в Налоговом кодексе п. С другой — компания имеет право учесть любые начисления работникам как расходы на оплату труда, если они оговорены в трудовом или коллективном договоре ст. Что делать, если выплата работникам материальной помощи предусмотрена, например, в коллективном трудовом договоре? Можно ли отнести ее к расходам на оплату труда и уменьшить налогооблагаемую прибыль? В Минфине России считают, что материальную помощь в любом случае нельзя учитывать в расходах письма Минфина России от Например, выплачена работникам к отпуску или на обучение. С мнением финансового ведомства согласны и налоговики. В нем идет речь о выплатах работникам при увольнении в связи с выходом на пенсию.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Галактион

    Спасибо за ценную информацию. Мне это очень пригодилось.

  2. ceirentpertua

    Собственно уже будет скоро

  3. Рада

    Даже и так

  4. Арефий

    Это сообщение, бесподобно ))) , мне интересно :)

© 2019 etholpsy.ru